La Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est de retour
La Direction Générale en accord avec le Conseil d’Administration a décidé de verser à nouveau la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) dite Prime « Macron ».
La prime PEPA s’applique à tous les salariés, temps complet et temps partiel, quelle que soit la nature du contrat de travail (hors stagiaire), inscrits à l’effectif de l’entreprise à la date de versement de la prime, le 31 Juillet 2020 et ayant perçu au cours de la période de référence une rémunération inférieure à trois fois la valeur annuelle du SMIC, soit 55 146.12 €.
La prime PEPA sera d’un montant maximum de 1000€ modulée selon le temps de travail et la présence au cours de la période de référence.
La période de référence est définie comme la période des douze mois précédents la date de versement de la prime.
Sont assimilées à une période de présence les périodes suivantes : congés payés, congé de maternité, congé de paternité et d’accueil de l’enfant, congé d’adoption et congé d’éducation des enfants.
Toutes les informations concernant cette prime sont disponibles dans le document ci-dessous.
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