CHSCT

L’ensemble des salariés du groupe a reçu en juillet 2016, un questionnaire permettant de mesurer votre bien- être au travail et comparer ses résultats à ceux de la précédente enquête réalisée en 2013.
Rappelons que ce questionnaire est un outil d’évaluation des facteurs psychosociaux au travail. Il mesure la demande psychologique (exigences de travail) ainsi que votre latitude décisionnelle (compétences et autonomie). Y est apprécié également le soutien social (votre soutien émotionnel et professionnel de la part de vos supérieurs et de vos collègues).
En vertu de l’obligation de sécurité qui incombe à tout employeur, la MGEL est tenue d’évaluer les risques professionnels auxquels sont potentiellement soumis ses salariés, (risques de chute, bruit, accessibilité des extincteurs, etc …).

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail de la MGEL vient de renouveler ses délégués.
Marion Dardinier, Delphine Delaborde et Patricia Weyer ont en effet été élues par les délégués du CE et rejoignent Martine Niquel, Cédric Chevalier et Fabien Roland au sein de l’équipe du CHSCT.

Pour votre information, le CHSCT a planifié les visites de sites et les tests d’évacuation sur l’ensemble des agences et locaux professionnels des collaborateurs du groupe.
Le CHSCT s'est réuni le 30 septembre 2014. Vous trouverez le compte-rendu de la réunion dans les dossiers publics. "Vie de l'entreprise" CHSCT
Le CHSCT s'est réuni le 30 septembre 2014. Il a validé le PV de la réunion du 01 juillet 2014 dont vous trouverez le compte-rendu dans les dossiers publics. "Vie de l'entreprise" CHSCT
Le CHSCT s'est réuni le 28 MAI 2014. Vous trouverez le PV de cette réunion dans les dossiers publics. "Vie de l'entreprise" CHSCT
Le CHSCT s'est réuni le 12 décembre 2013. Vous trouverez le PV de cette réunion dans les dossiers publics. "Vie de l'entreprise" CHSCT