Entre Nous

La fin d’année approche

Les 24 et 31 décembre, l’ensemble de nos agences et services fermeront à 17h.

L’ensemble des Mutuelles Étudiantes de proximité du réseau emeVia se sont réunies en Conseil d’Administration à Paris et ont élu à l’unanimité Ahmed Hegazy à la Présidence d’emeVia.

Suite aux questions posées par certains collaborateurs : La date limite de candidature est le 18 novembre La localisation des postes n’est pas figée Il est possible de postuler à plusieurs postes

Dans le cadre de la mise en place de notre nouvelle organisation, et en préparation de mon départ prévu mi-2014, j’ai proposé au Conseil d’Administration, qui l’a acceptée,

Dans le cadre de notre nouvelle organisation deux postes sont à pourvoir : Chargé de l’appui commercial et Attachée de gestion Assurance Maladie Complémentaire. S'y ajoute un recrutement en interne en vue du remplacement d’un départ à la retraite, celui d’Assistante Qualité. Vous trouverez les descriptions de poste dans l’intranet/vie de l’entreprise/recrutements. Nous encourageons vivement les […]

Martine Adrian est entrée à la MGEL le 1° avril 1970 et après 43 ans de service, et être passée de la rue Sainte-Catherine, à la rue de Bitche puis au Cours Léopold, elle prend sa retraite à la fin du mois.

Comme prévu, le rapport de la Cour des Comptes a été publié le 17 septembre au cours d’une conférence de presse. Il s’agit en fait d’un rapport général sur « la Sécurité Sociale : rapport sur l’application des lois de financement de la Sécurité sociale » dont le 18° et dernier chapitre est consacré à […]

Comme vous le savez, les mutuelles étudiantes, comme l’ensemble des mutuelles délégataires du Régime Obligatoire font l’objet depuis le début de l’année d’un audit de la Cour des Comptes. Le rapport sera communiqué le 17 septembre au cours d’une conférence de presse.

Les 22,23 et 24 juillet, j’ai réuni l’ensemble du personnel du groupe pour faire le point sur le processus de fusion MGEL-MVS et présenter les changements qui ont été étudiés afin de rendre notre organisation plus efficace.

Dans le prolongement des actions déjà entreprises (étude sur les troubles musculo-squelettiques, formation « agression », etc.), le CHSCT et la direction ont décidé de mettre en place une étude